Women in banking

En este nuevo episodio de nuestro podcast, conversamos con Mayte Valverde, presidenta de la asociación Women in Banking. Juntos exploramos cómo esta iniciativa busca transformar el sector bancario, promoviendo la diversidad de género y la inclusión, al tiempo que visibiliza los logros de las mujeres en un ámbito donde tradicionalmente los hombres han ocupado los puestos de responsabilidad.

Women in Banking nació en plena pandemia, cuando profesionales del sector decidieron unir esfuerzos para afrontar retos comunes, como la falta de representatividad femenina en los niveles de alta dirección. En menos de tres años, esta red ha logrado aglutinar a más de 20 entidades financieras, convirtiéndose en un modelo de colaboración y acción conjunta.

Durante la entrevista, Mayte comparte datos reveladores de un informe reciente: aunque las mujeres representan la mayoría en el sector bancario, son muy pocas las que ocupan puestos directivos. También destaca que las áreas tecnológicas presentan los mayores desequilibrios, subrayando la urgencia de abordar estos desafíos para garantizar una transformación real y sostenible.

Conversamos también sobre el impacto positivo que las iniciativas de flexibilidad y la igualdad en los permisos parentales están teniendo en la diversidad del sector. Además, Mayte reflexiona sobre las barreras culturales y los sesgos inconscientes que aún persisten, y aboga por fomentar el networking, el mentoring y la educación como claves para empoderar a las mujeres jóvenes.

Finalmente, discutimos el papel de la tecnología y la inteligencia artificial como potenciales aliadas en la eliminación de sesgos y la promoción de un entorno laboral más equitativo. Mayte, que se define como “tecno positiva”, nos recuerda la importancia de que las mujeres se involucren activamente en estas áreas.

Esperamos que este episodio te inspire a reflexionar sobre cómo la diversidad de género puede enriquecer nuestras organizaciones y a explorar nuevas formas de colaboración para construir un futuro más inclusivo en el mundo del trabajo. ¡No te lo pierdas!