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22 de Abril de 2024
En este libro, bestseller del New York Times y uno de los mejores del año según Bloomberg, Daniel Coyle intenta responder a la pregunta ‘¿Qué hace que unos grupos tengan mayor éxito que otros?’
Coyle ha dedicado cuatro años a visitar empresas exitosas, como Pixar, IDEO o Zappos, y otro tipo de organizaciones reconocidas por su excelente desempeño, como la unidad militar de élite Navy Seals, una compañía de teatro, e incluso una conocida banda de ladrones de joyas.
Todas ellas poseen un factor en común que las diferencia de otras organizaciones similares: Una cultura excepcional que logra que el grupo alcance unos resultados por encima de los que
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
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Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
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Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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