Tendencias en gestión de carreras en las empresas españolas

En este documento se recogen los resultados del trabajo llevado a cabo durante el último trimestre de 2021 por un grupo de profesionales del área de Recursos Humanos de las empresas que forman la comunidad de aprendizaje de Future for Work Institute.

Esta iniciativa surgió tras descubrir que la gestión de las carreras y el potencial de las personas era una de las cuestiones mencionadas por más empresas entre sus prioridades estratégicas en materia de gestión de personas para los años 2021 y 2022.

Siguiendo una metodología diseñada para este fin, los participantes reflexionaron sobre los cambios que perciben en las expectativas de los trabajadores respecto a sus carreras profesionales, las