El futuro de RRHH

24 de Marzo de 2025

RRHH en la escalera de Hayakawa: por qué necesitamos elevar la perspectiva

17 de Marzo de 2025

Recursos Humanos: ¿dónde estamos? ¿adónde vamos?

19 de Septiembre de 2025

Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2025-26

9 de Enero de 2025

Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA

30 de Diciembre de 2024

10 tendencias en gestión de personas para 2025

11 de Diciembre de 2024

¿Qué saben los modelos de IA generativa de RRHH?

20 de Noviembre de 2024

IA para RRHH: La evolución de la experiencia del empleado

18 de Noviembre de 2024

Skills 2024. Cartografía de una nueva frontera en la gestión de personas.

13 de Diciembre de 2024

Cómo medir el impacto de la formación en el negocio: el caso de Santander España

4 de Diciembre de 2024

¿Es posible una empresa sin jefes?: El caso de Basetis

13 de Noviembre de 2024

IA para RRHH: La aceleración de la movilidad interna y los mercados de talento

6 de Noviembre de 2024

IA para RRHH: Cómo la inteligencia artificial potencia la gestión por habilidades

26 de Noviembre de 2024

El modelo de consultoría interna de gestión del talento de Siemens Energy

30 de Octubre de 2024

IA para RRHH: La revolución de la formación y el desarrollo mediante la inteligencia artificial

23 de Octubre de 2024

Modelo integrado de gestión del talento: el caso L'Oréal

23 de Octubre de 2024

IA para RRHH: Cómo la inteligencia artificial transformará la adquisición del talento

16 de Octubre de 2024

La evolución de la inteligencia artificial en las herramientas de RRHH

8 de Octubre de 2024

¿Cómo puede la IA transformar el trabajo de RRHH?

2 de Octubre de 2024

Un modelo de talento para profesionales digitales: El caso de LATAM Airlines

27 de Septiembre de 2024

ChatGPT para Recursos Humanos: Un enfoque práctico

20 de Septiembre de 2024

Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2024-25

20 de Septiembre de 2024

Prioridades en gestión de personas de las empresas españolas 2024-2025

9 de Enero de 2025

Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA (2ª ronda)

14 de Mayo de 2024

¿A qué temas de gestión de personas prestáis más atención en vuestra empresa?