Diversidad Igualdad e Inclusión

2 de Abril de 2025

Sobre la brecha de género en el uso de la IA generativa

25 de Marzo de 2025

¿Qué riesgos esconde el feedback que nos da la IA?

24 de Febrero de 2025

Programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI): Entre la polémica y la realidad

6 de Mayo de 2025

Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

3 de Febrero de 2025

IA + Igual: inteligencia artificial responsable para un empleo más equitativo

17 de Diciembre de 2024

La nacionalidad de las personas influye en cómo otros perciben su capacidad de liderazgo

25 de Noviembre de 2024

Women in banking

19 de Noviembre de 2024

¿Cómo influye la edad en la adopción de nuevas ideas?

4 de Diciembre de 2024

¿Es posible una empresa sin jefes?: El caso de Basetis

21 de Octubre de 2024

La IA puede contagiar sus sesgos a los humanos

19 de Noviembre de 2024

¿Qué sesgos condicionan mis decisiones?

19 de Agosto de 2024

El fenómeno de la abeja reina

8 de Julio de 2024

Descifrando los sesgos de género en el feedback sobre desempeño

17 de Junio de 2024

La IA, una oportunidad para recuperar los empleos de nivel intermedio

29 de Abril de 2024

Cómo influye la productividad de los pares en los salarios en función de su género

8 de Abril de 2024

El cielo de los imperfectos

15 de Enero de 2024

Los retos de las diferencias culturales en las empresas

4 de Diciembre de 2023

¡Fuera etiquetas!

19 de Julio de 2023

Trabajadores esenciales, o la esencia del trabajo

20 de Junio de 2023

A los 49 años, que te llamen para una entrevista es el doble de difícil que a los 35 

23 de Enero de 2023

Según el Supremo la 'titulitis' es discriminación

16 de Enero de 2023

Personas de altas capacidades

30 de Noviembre de 2022

Neurodiversidad, o “lo último” en diversidad

23 de Agosto de 2022

Diversidad e inclusión laboral en las empresas españolas