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Somos noticia

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Iberoamerican Work Challenge Forum: los retos en el mundo del trabajo

Foro Recursos Humanos 16 de abril de 2021

Iberoamerican Work Challenge Forum: los retos en el mundo del trabajo

El primer día del Iberoamerican Work Challenge Forum, primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica, organizado por 12 universidades de España y Latinoamérica, ha tenido como tema principal los retos en el mundo del trabajo.

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UIC Barcelona organiza junto a universidades de ocho países el primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica

El Economista 09 de abril de 2021

UIC Barcelona organiza junto a universidades de ocho países el primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica

El Iberoamerican Work Challenge Forum se celebrará en formato en línea entre el 13 y el 15 de abril

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Expertos analizarán en Fycma los retos de la transformación y el futuro laboral en el foro 'Working for what'

20 Minutos 09 de abril de 2021

Expertos analizarán en Fycma los retos de la transformación y el futuro laboral en el foro 'Working for what'

El Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (Fycma) y el Grupo Evento.es organizan 'Working For What', un foro cuyo objetivo es sentar las bases del nuevo paradigma laboral, cuya transformación se ha visto acelerada por el COVID-19.

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La tecnología aumenta las capacidades de la fuerza de trabajo

Expansión 15 de marzo de 2021

La tecnología aumenta las capacidades de la fuerza de trabajo

La interacción entre las personas y las nuevas tecnologías da lugar a la denominada fuerza de trabajo aumentada, un fenómeno que ya está cambiando la forma de trabajar en muchas organizaciones.

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Así serán el trabajo y la oficina del futuro

Computing 11 de marzo de 2021

Así serán el trabajo y la oficina del futuro

El teletrabajo está cambiando para siempre los espacios de colaboración y la vida de los empleados

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¿Qué es el efecto Pigmalión y por qué puede ser la clave del éxito empresarial?

El Economista 10 de marzo de 2021

¿Qué es el efecto Pigmalión y por qué puede ser la clave del éxito empresarial?

La motivación y la gestión del talento empresarial juegan un rol fundamental en una actualidad marcada por el teletrabajo y la incertidumbre.

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El tren

La Gaceta de Salamanca 03 de marzo de 2021

El tren

El Parlamento Europeo aprobó el pasado 15 de diciembre una propuesta de la comisión para que 2021 sea el Año Europeo del Ferrocarril

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Pedir opinión al robot

Diario de Tarragona 02 de marzo de 2021

Pedir opinión al robot

Los asistentes de Inteligencia Artificial ganan peso en procesos de selección y de gestión de equipos

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Automatización del trabajo: ¿qué profesiones serán las primeras en caer?

El Economista 29 de enero de 2021

Automatización del trabajo: ¿qué profesiones serán las primeras en caer?

Si crees que todas o parte de las funciones que realizas en tu trabajo podrían ser desarrolladas por una máquina en un futuro cercano, tienes un problema

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¿Y si el cambio es a mejor?

El Economista 22 de enero de 2021

¿Y si el cambio es a mejor?

La OCDE en su Better Life Index de 2020, analiza diferentes indicadores relativos a la calidad de vida de las personas como pueden ser la educación, la salud, el trabajo, los ingresos, la seguridad o el medio ambiente.

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Cómo trabajaremos en nuestras empresas cuando termine la pandemia

Capital Humano 07 de enero de 2021

Cómo trabajaremos en nuestras empresas cuando termine la pandemia

Future for Work Institute vaticina un decenso en el número de organizaciones «presenciales»

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Inspiración y gestión del estrés, claves para el liderazgo postcoronavirus

Navarra Capital 22 de diciembre de 2020

Inspiración y gestión del estrés, claves para el liderazgo postcoronavirus

Rusia y Gran Bretaña han sido los primeros países en empezar la vacunación de sus poblaciones. Y, en España, 20 millones de personas estarán inmunizadas para junio, según el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El escenario económico ha cambiado para bien ante este cúmulo de informaciones. ¿Qué deberes y retos deberemos afrontar a título individual o como empresa de ahora en adelante?

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El futuro laboral: más teletrabajo y jornadas más largas pero menos reuniones y viajes de trabajo

El Mundo 09 de diciembre de 2020

El futuro laboral: más teletrabajo y jornadas más largas pero menos reuniones y viajes de trabajo

Según el Future for Work Institute, descenderá el número de organizaciones 'presenciales', si bien seguirán siendo mayoría

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El teletrabajo abre la puerta al rediseño de oficinas y al talento internacional

El Confidencial 02 de diciembre de 2020

El teletrabajo abre la puerta al rediseño de oficinas y al talento internacional

Los expertos coinciden en que los nuevos modelos de trabajo han permitido mantener la productividad de los empleados y, en algunos casos, incluso la han aumentado.

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Habilidades para poner en valor a las personas sobre las máquinas

El Economista 25 de noviembre de 2020

Habilidades para poner en valor a las personas sobre las máquinas

El 50% de los empleados necesitará volver a formarse en los próximos cinco años

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Por qué la gestión del tiempo puede solucionar los grandes males de la humanidad

El Mundo 23 de noviembre de 2020

Por qué la gestión del tiempo puede solucionar los grandes males de la humanidad

En el futuro post-pandemia aguardan retos como el de la lucha contra el cambio climático o la posible desaparición de puestos de trabajo por la automatización. ¿Y si todo dependiese de cambiar nuestra gestión del tiempo?

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Aumenta la demanda de profesionales formados en Coaching

La Vanguardia 11 de noviembre de 2020

Aumenta la demanda de profesionales formados en Coaching

Las empresas se enfrentan a problemas cada vez más complejos y necesitan contar con personas que les ayuden a gestionarlos.

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¿Qué cambios necesitan las empresas de cara a la automatización?

COPE 07 de noviembre de 2020

¿Qué cambios necesitan las empresas de cara a la automatización?

En cinco años el reparto del trabajo será prácticamente al 50% entre máquinas y personas, según el Fondo Económico Mundial. La automatización pondrá en peligro 85 millones de puestos de trabajo, aunque creará 97 millones de empleos. Pero, ¿todos podemos sumarnos al carro de la automatización? ¿Cualquiera está preparado para uno de esos puestos que prevé el esta institución?

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La revolución de las habilidades y del reskilling

Talent Street 03 de noviembre de 2020

La revolución de las habilidades y del reskilling

En 2018 el Foro Económico Mundial ya alertaba de que casi la mitad de las habilidades básicas requeridas en todos los trabajos cambiarán en los próximos años, al tiempo que se precisarán conocimientos y habilidades que hoy en día no se demandan en la fuerza laboral. Y este año llegó repentinamente la pandemia del Covid-19. 

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El 'coworking' se reinventa

El Economista 30 de octubre de 2020

El 'coworking' se reinventa

La pandemia ha cambiado aspectos de nuestro día a día como las relaciones sociales o el teletrabajo. Esta situación también ha llevado a una reinvención del coworking.

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Las empresas buscan creatividad

La Vanguardia 22 de octubre de 2020

Las empresas buscan creatividad

Según un estudio, las compañías demandarán cada vez más esta habilidad, que podemos ejercitar a través de aplicaciones móviles y videojuegos

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El 61% de las empresas considera que el reskilling será clave en la Nueva Normalidad laboral

Equipos & Talento 15 de octubre de 2020

El 61% de las empresas considera que el reskilling será clave en la Nueva Normalidad laboral

El 61% de las empresas de nuestro país reconoce que el reciclaje profesional de los trabajadores será en 2022 una de las principales prioridades en la gestión de personas, frente al 20% actual.

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EY y Future for Work Institute analizan la ‘revolución del reskilling’

Foro Recursos Humanos 09 de octubre de 2020

EY y Future for Work Institute analizan la ‘revolución del reskilling’

EY y Future for Work Institute han presentado virtualmente el informe ‘Las empresas españolas frente a la revolución del reskilling’, el cual profundiza en el cambio cultural que tienen que adoptar para enfrentarse al futuro.

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El 61% de las empresas españolas cree que el reciclaje profesional de los empleados será prioritario tras la COVID

Capital Humano 09 de octubre de 2020

El 61% de las empresas españolas cree que el reciclaje profesional de los empleados será prioritario tras la COVID

El aprendizaje entre compañeros, los cursos internos de las empresas, la concienciación de su empleabilidad y la formación de los líderes son las principales acciones de las empresas para resolver la falta de capacidades, según el estudio de EY y Future for Work Institute.

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Seis de cada diez empresas consideran prioritario el reciclaje profesional tras el coronavirus

IT User 09 de octubre de 2020

Seis de cada diez empresas consideran prioritario el reciclaje profesional tras el coronavirus

La pandemia ha provocado ya cambios en las preferencias de clientes y consumidores y en los modelos de negocio, y está acelerando la transformación digital. Este cóctel hace que el 61% de las empresas españolas considere que el reciclaje profesional de los empleados será prioritario tras su paso, según un estudio de EY y Future for Work Institute.

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La creatividad será la habilidad más buscada en el poscovid

Cinco Días 07 de octubre de 2020

La creatividad será la habilidad más buscada en el poscovid

La recapacitación de los empleados es más urgente que nunca en el nuevo contexto.

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La curiosidad cotiza alto en las empresas

El Nacional 05 de octubre de 2020

La curiosidad cotiza alto en las empresas

La inquietud por saber más sobre el entorno, sobre lo que está ocurriendo, es una de las cualidades más apreciadas y buscadas por las empresas.

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A fondo: Luces y sombras de la nueva ley del teletrabajo

Silicon 29 de septiembre de 2020

A fondo: Luces y sombras de la nueva ley del teletrabajo

La crisis generada por la COVID-19 ha impulsado el desarrollo del teletrabajo. ¿Responde la nueva ley de trabajo a distancia a las demandas de empresas y trabajadores?

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Las empresas deben mejorar en el cuidado de sus personas y en la digitalización de sus procesos

Equipos & Talento 17 de julio de 2020

Las empresas deben mejorar en el cuidado de sus personas y en la digitalización de sus procesos

El estudio "Trabajo y Covid" analiza la situación de los trabajadores ante la pandemia

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Los jefes suspenden en la gestión de la crisis del Covid-19

Cinco Días 17 de julio de 2020

Los jefes suspenden en la gestión de la crisis del Covid-19

Existe una desconexión entre la percepción de los directivos y la de los trabajadores

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