Apuntes de ciencia
17 de Diciembre de 2024
La nacionalidad de las personas influye en cómo otros perciben su capacidad de liderazgo
Somos noticia
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5 Días 04 de mayo de 2021
Cómo desconectar en tiempos de trabajo híbrido
Las nuevas fórmulas difuminan la línea entre los momentos de ocio y los de dedicación profesional
El País 25 de abril de 2021
Los algoritmos llegan a la negociación colectiva
Las empresas usan más la tecnología para decidir horarios, evaluar empleados o contratar. La ley exige ahora transparencia.
Foro Recursos Humanos 16 de abril de 2021
El Economista 09 de abril de 2021
UIC Barcelona organiza junto a universidades de ocho países el primer encuentro de empleo juvenil de Iberoamérica
El Iberoamerican Work Challenge Forum se celebrará en formato en línea entre el 13 y el 15 de abril
20 Minutos 09 de abril de 2021
Expertos analizarán en Fycma los retos de la transformación y el futuro laboral en el foro 'Working for what'
El Palacio de Ferias y Congresos de Málaga (Fycma) y el Grupo Evento.es organizan 'Working For What', un foro cuyo objetivo es sentar las bases del nuevo paradigma laboral, cuya transformación se ha visto acelerada por el COVID-19.
Expansión 15 de marzo de 2021
La tecnología aumenta las capacidades de la fuerza de trabajo
La interacción entre las personas y las nuevas tecnologías da lugar a la denominada fuerza de trabajo aumentada, un fenómeno que ya está cambiando la forma de trabajar en muchas organizaciones.
Computing 11 de marzo de 2021
Así serán el trabajo y la oficina del futuro
El teletrabajo está cambiando para siempre los espacios de colaboración y la vida de los empleados
El Economista 10 de marzo de 2021
¿Qué es el efecto Pigmalión y por qué puede ser la clave del éxito empresarial?
La motivación y la gestión del talento empresarial juegan un rol fundamental en una actualidad marcada por el teletrabajo y la incertidumbre.
La Gaceta de Salamanca 03 de marzo de 2021
El tren
El Parlamento Europeo aprobó el pasado 15 de diciembre una propuesta de la comisión para que 2021 sea el Año Europeo del Ferrocarril
Diario de Tarragona 02 de marzo de 2021
Pedir opinión al robot
Los asistentes de Inteligencia Artificial ganan peso en procesos de selección y de gestión de equipos
El Economista 29 de enero de 2021
Automatización del trabajo: ¿qué profesiones serán las primeras en caer?
Si crees que todas o parte de las funciones que realizas en tu trabajo podrían ser desarrolladas por una máquina en un futuro cercano, tienes un problema
El Economista 22 de enero de 2021
¿Y si el cambio es a mejor?
La OCDE en su Better Life Index de 2020, analiza diferentes indicadores relativos a la calidad de vida de las personas como pueden ser la educación, la salud, el trabajo, los ingresos, la seguridad o el medio ambiente.
Capital Humano 07 de enero de 2021
Cómo trabajaremos en nuestras empresas cuando termine la pandemia
Future for Work Institute vaticina un decenso en el número de organizaciones «presenciales»
Navarra Capital 22 de diciembre de 2020
Inspiración y gestión del estrés, claves para el liderazgo postcoronavirus
Rusia y Gran Bretaña han sido los primeros países en empezar la vacunación de sus poblaciones. Y, en España, 20 millones de personas estarán inmunizadas para junio, según el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. El escenario económico ha cambiado para bien ante este cúmulo de informaciones. ¿Qué deberes y retos deberemos afrontar a título individual o como empresa de ahora en adelante?
El Mundo 09 de diciembre de 2020
El futuro laboral: más teletrabajo y jornadas más largas pero menos reuniones y viajes de trabajo
Según el Future for Work Institute, descenderá el número de organizaciones 'presenciales', si bien seguirán siendo mayoría
El Confidencial 02 de diciembre de 2020
El teletrabajo abre la puerta al rediseño de oficinas y al talento internacional
Los expertos coinciden en que los nuevos modelos de trabajo han permitido mantener la productividad de los empleados y, en algunos casos, incluso la han aumentado.
El Economista 25 de noviembre de 2020
Habilidades para poner en valor a las personas sobre las máquinas
El 50% de los empleados necesitará volver a formarse en los próximos cinco años
El Mundo 23 de noviembre de 2020
Por qué la gestión del tiempo puede solucionar los grandes males de la humanidad
En el futuro post-pandemia aguardan retos como el de la lucha contra el cambio climático o la posible desaparición de puestos de trabajo por la automatización. ¿Y si todo dependiese de cambiar nuestra gestión del tiempo?
La Vanguardia 11 de noviembre de 2020
Aumenta la demanda de profesionales formados en Coaching
Las empresas se enfrentan a problemas cada vez más complejos y necesitan contar con personas que les ayuden a gestionarlos.
COPE 07 de noviembre de 2020
¿Qué cambios necesitan las empresas de cara a la automatización?
En cinco años el reparto del trabajo será prácticamente al 50% entre máquinas y personas, según el Fondo Económico Mundial. La automatización pondrá en peligro 85 millones de puestos de trabajo, aunque creará 97 millones de empleos. Pero, ¿todos podemos sumarnos al carro de la automatización? ¿Cualquiera está preparado para uno de esos puestos que prevé el esta institución?
Talent Street 03 de noviembre de 2020
La revolución de las habilidades y del reskilling
En 2018 el Foro Económico Mundial ya alertaba de que casi la mitad de las habilidades básicas requeridas en todos los trabajos cambiarán en los próximos años, al tiempo que se precisarán conocimientos y habilidades que hoy en día no se demandan en la fuerza laboral. Y este año llegó repentinamente la pandemia del Covid-19.
El Economista 30 de octubre de 2020
El 'coworking' se reinventa
La pandemia ha cambiado aspectos de nuestro día a día como las relaciones sociales o el teletrabajo. Esta situación también ha llevado a una reinvención del coworking.
La Vanguardia 22 de octubre de 2020
Las empresas buscan creatividad
Según un estudio, las compañías demandarán cada vez más esta habilidad, que podemos ejercitar a través de aplicaciones móviles y videojuegos
Equipos & Talento 15 de octubre de 2020
El 61% de las empresas considera que el reskilling será clave en la Nueva Normalidad laboral
El 61% de las empresas de nuestro país reconoce que el reciclaje profesional de los trabajadores será en 2022 una de las principales prioridades en la gestión de personas, frente al 20% actual.
Foro Recursos Humanos 09 de octubre de 2020
EY y Future for Work Institute analizan la ‘revolución del reskilling’
EY y Future for Work Institute han presentado virtualmente el informe ‘Las empresas españolas frente a la revolución del reskilling’, el cual profundiza en el cambio cultural que tienen que adoptar para enfrentarse al futuro.
Capital Humano 09 de octubre de 2020
El 61% de las empresas españolas cree que el reciclaje profesional de los empleados será prioritario tras la COVID
El aprendizaje entre compañeros, los cursos internos de las empresas, la concienciación de su empleabilidad y la formación de los líderes son las principales acciones de las empresas para resolver la falta de capacidades, según el estudio de EY y Future for Work Institute.
IT User 09 de octubre de 2020
Seis de cada diez empresas consideran prioritario el reciclaje profesional tras el coronavirus
La pandemia ha provocado ya cambios en las preferencias de clientes y consumidores y en los modelos de negocio, y está acelerando la transformación digital. Este cóctel hace que el 61% de las empresas españolas considere que el reciclaje profesional de los empleados será prioritario tras su paso, según un estudio de EY y Future for Work Institute.
Cinco Días 07 de octubre de 2020
La creatividad será la habilidad más buscada en el poscovid
La recapacitación de los empleados es más urgente que nunca en el nuevo contexto.
El Nacional 05 de octubre de 2020
La curiosidad cotiza alto en las empresas
La inquietud por saber más sobre el entorno, sobre lo que está ocurriendo, es una de las cualidades más apreciadas y buscadas por las empresas.
Silicon 29 de septiembre de 2020
A fondo: Luces y sombras de la nueva ley del teletrabajo
La crisis generada por la COVID-19 ha impulsado el desarrollo del teletrabajo. ¿Responde la nueva ley de trabajo a distancia a las demandas de empresas y trabajadores?