Sobre el desempeño de los ‘empleados búmeran’

Dado que las carreras profesionales de muchas personas ahora abarcan diversas organizaciones, los ex empleados representan una fuente creciente de candidatos para muchas empresas. Sin embargo, sabemos poco acerca de si las compañías se benefician de la recontratación de ex empleados y en qué condiciones. Para responder a estas preguntas, los profesores Matthew Bidwell, de la Universidad de Pennsylvania, David G. Collings, de la Dublin City University, y JR Keller y Rebecca Kehoe, de la Universidad de Cornell, con la colaboración de Adam Myer, de Johnson & Johnson, han partido de una visión basada en el conocimiento (Knowledge-based view - KBV) de la adquisición de talento para desarrollar una nueva teoría sobre cómo el desempeño de los ex empleados que regresan ("bumeranes") puede diferir del