Señales del futuro del trabajo (May. 2019)

>> A partir de ahora todos a fichar

De todos los cambios que ha experimentado la normativa laboral española en los últimos meses, la obligación impuesta a las empresas de registrar la jornada de todos sus trabajadores probablemente ha sido el cambio que ha provocado más revuelo entre la comunidad de profesionales de RRHH. Esta medida se puede entender en un país donde a unas tasas elevadas de desempleo y un alto nivel de precariedad laboral se suman millones de horas extras no remuneradas, con el consiguiente perjuicio para los trabajadores que las hacen pero no las cobran, para la Seguridad Social que deja de ingresar las cotizaciones sociales correspondientes, y para los parados que podrían