¿Se deberían eliminar las evaluaciones del desempeño?

Adler, S.et al. (2016). Getting rid of performance ratings: Genius or folly?

El artículo "¿Eliminar las Evaluaciones de Desempeño: Genialidad o Locura? Un Debate", publicado en la revista Industrial and Organizational Psychology en junio de 2016, presenta un análisis exhaustivo sobre el controvertido tema de eliminar las evaluaciones de desempeño de los sistemas de gestión del rendimiento organizacional. La discusión se estructura en torno a un debate que tuvo lugar en la conferencia de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (SIOP) en 2015, donde expertos destacados en el campo de la Psicología Industrial-Organizacional discutieron los pros y los contras de mantener o abolir las evaluaciones de desempeño.

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