RRHH, RSC y sostenibilidad

En la última década, la relación entre la gestión de los RR.HH., la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la sostenibilidad ha adquirido una mayor notoriedad académica.  Sin embargo, sigue sin estar claro el papel que la función de RR.HH. juega (o debería jugar) en la transición de las organizaciones hacia modelos más sostenibles y socialmente responsables. 

En la práctica, esta falta de claridad se debe a las múltiples características y dimensiones de las posibles contribuciones de RR.HH. a la RSC y a la sostenibilidad, así como a la falta generalizada de integración de ambas funciones en las organizaciones empresariales.