Resultados del aprendizaje informal en el trabajo

Introducción: objetivo y metodología

La sociedad actual se caracteriza por una rápida expansión del conocimiento, la información y las nuevas tecnologías. Las organizaciones tienen que cumplir con estos desarrollos, también en términos de desarrollo del personal. Esto ha estimulado el interés y la inversión en el aprendizaje relacionado con el trabajo, inicialmente en el aprendizaje formal, pero más recientemente también en el aprendizaje informal.

El aprendizaje formal relacionado con el trabajo se caracteriza por una intención de aprender y un objetivo de aprendizaje predeterminado. Ocurre a través de actividades educativas de aprendizaje planeadas intencionalmente en