¿Qué sabemos realmente de la rotación y retención de talento?

En este artículo, los profesores David G. Allen y Phillip C. Bryant, de la universidad de Memphis, y James M. Vardaman, de la Universidad de Mississippi, hacen una revisión de distintos estudios que se han realizado sobre la rotación de empleados con el objetivo de reducir la brecha que hay entre los estudios científicos y las prácticas en las empresas sobre esta cuestión, y dejan en evidencia que los profesionales de las empresas manejan conceptos erróneos, que la ciencia ha demostrado que no son ciertos. 

Lo hemos seleccionado porque nos parece uno de los temas que más “dolores de cabeza” da a los managers y a los departamentos de RRHH. Con este artículo, esperamos ayudar