¿Qué nos dice la ciencia sobre la gestión del estrés en las organizaciones?

Los autores de este metanálisis examinaron 43 investigaciones previas sobre la relación del teletrabajo, las opciones de trabajo flexible y la formación en gestión del estrés con la salud psicológica, la satisfacción con el trabajo, el rendimiento y el absentismo de los trabajadores, y llegaron a las siguientes siete conclusiones:

Uno. Existe una relación positiva entre el horario flexible y la salud psicológica de los trabajadores.

Dos. El teletrabajo también se relaciona positivamente con la salud psicológica de los trabajadores.

Tres. Existe una relació