esic_arrow_drop_down_18px

Explora Apuntes de ciencia ¿Qué es y qué aporta el 'liderazgo servicial'?

Apuntes de ciencia
Private

agosto 18, 2020

¿Qué es y qué aporta el ‘liderazgo servicial’?

Eva, N. et al. (2019) Servant Leadership: A systematic review and call for future research

FFWi

Un contenido de FFWi

Compartir

Dedicamos este apunte de ciencia a un systematic review que analiza en profundidad el concepto de liderazgo servicial (servant leadership), una idea sobre la que se han llevado a cabo numerosos estudios en las últimas dos décadas, con interesantes hallazgos que pueden servir de inspiración a las empresas a la hora de decidir y diseñar iniciativas para el desarrollo de sus líderes. 

En este artículo, el equipo de investigación formado por los profesores Nathan Eva, Mulyadi Robin, Sen Sendjaya, Dirk van Dierendonck y Robert C. Liden recoge los resultados de una revisión sistemática de 285 artículos (270 publicados y 15 manuscritos inéditos) escritos sobre este tema entre 1998 y mayo de 2018.

Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.

Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.

  • Plan

    Curiosity

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Pioneer

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Exploration

    Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Horizons

    Para las organizaciones de mayor complejidad.

    Suscríbete