¿Qué distingue a una organización orientada al propósito?

Resumen

El artículo titulado "Measuring the Purpose Strength" de Álvaro Lleó, Carlos Rey y Nuria Chinchilla, parte del libro Purpose-driven Organizations (2019), explora el concepto de una organización impulsada por un propósito y presenta un modelo integral, el Purpose Strength Model. Este modelo está diseñado para evaluar, diagnosticar y mejorar la fuerza del propósito dentro de las organizaciones, proporcionando un marco que alinea los objetivos individuales y organizacionales para crear un propósito compartido y profundamente internalizado.

Concepto Central: Propósito Compartido

La premisa central del artículo es que un propó

Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.

Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.

Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Suscríbete
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Suscríbete
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Suscríbete
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
Suscríbete

Contacta con nosotros

¿Ya eres usuario? Log in here