Mercados internos de talento y agentes inteligentes: La visión de Workday para el futuro de la gestión de personas

En este episodio de nuestro podcast, entrevistamos a Adolfo Pellicer, Country Manager de Workday para España y Portugal, sobre cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando la gestión del talento y qué podemos esperar de esta tecnología en el futuro cercano.

Adolfo nos explica el avance acelerado de la IA en la plataforma de Workday, por ejemplo mediante el desarrollo de agentes inteligentes que automatizan procesos clave, como el reclutamiento, la planificación de sucesiones y la gestión de gastos. También comentamos la reciente adquisición de HiredScore, un proveedor líder de tecnología de «orquestación de talento», con el que buscan fortalecer sus capacidades en este ámbito.

Además, hablamos de Skill Cloud, una herramienta diseñada para gestionar de manera eficiente las habilidades de los empleados. Con la ayuda de la IA, las empresas pueden prever las habilidades que necesitarán en el futuro, identificar las capacidades actuales de sus equipos y detectar brechas que deben cerrarse. Esto facilita la movilidad interna y mejora la adaptabilidad de las organizaciones a los cambios del mercado.

En esta línea, Adolfo nos explica la inversión de Workday en el desarrollo de mercados internos de talento. Estos mercados, potenciados por IA, conectan a los empleados con nuevas oportunidades dentro de la empresa, promoviendo la movilidad interna y aumentando la retención de talento al crear rutas claras para el desarrollo profesional.

Finalmente, conversamos sobre los esfuerzos que están haciendo para garantizar que las decisiones automatizadas sean justas y respetuosas con la privacidad de los empleados, asegurando un uso responsable de la tecnología. 

Esperamos que disfrutes de este episodio y que te inspire a explorar cómo la IA puede transformar la gestión del talento en tu organización.

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>> Una última cosa…

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Si trabajas en el área de RRHH o Personas de tu empresa, cualquiera que sea tu rol dentro de la función, te invitamos a participar en la segunda edición de nuestro sondeo «Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA», cuyos resultados tenemos previsto hacer públicos en enero.

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