Los trabajadores españoles ante la automatización

La falta de acuerdo entre las numerosas noticias y estudios publicados en los últimos años acerca de cuál será el impacto de los avances tecnológicos en el empleo es lo que nos impulsó en Future for Work Institute a poner en marcha este estudio para comprender cómo perciben los trabajadores españoles el fenómeno de la automatización y en qué medida se están preocupando de prepararse para los cambios que está experimentando el entorno laboral a consecuencia de la llegada de máquinas y algoritmos.

Aunque las predicciones de diferentes expertos e instituciones no coinciden respecto al número de puestos de trabajo que pueden destruirse o transformarse como consecuencia de la automatización, o sobre los nuevos empleos que pueden crearse a raíz de este mismo fenómeno, en lo que sí parece haber consenso es en que en los próximos años un número importante de trabajadores necesitará pasar por un proceso de recualificación profesional significativa para preservar su empleabilidad.

En este contexto hemos realizado este estudio con un doble objetivo. Por una parte, para determinar cuáles son los factores de los que depende que las personas perciban la automatización como una amenaza o como una oportunidad y adopten una actitud u otra ante este fenómeno. Por otra, para provocar una reflexión sobre lo que pueden hacer los diferentes actores implicados para minimizar el impacto negativo de la automatización del trabajo en la sociedad.

Agradecer particularmente la implicación de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) con quien colaboramos en el diseño del cuestionario y la de Randstad y UGT, que nos ayudaron difundiéndolo entre sus empleados y afiliados. En la línea del debate sobre el futuro del trabajo que queremos provocar, representantes de estas tres organizaciones comparten con nosotros en este documento las reflexiones que les inspiran los resultados de nuestra investigación.