22 de Abril de 2024
Una profesional de los recursos humanos me preguntaba hace poco qué evidencia tenemos de la efectividad de la formación online comparada con la formación presencial. Desde mi experiencia como profesora en una universidad virtual tengo mi opinión, pero lo cierto es que hasta ahora no me había preocupado por conocer las evidencias disponibles, y aproveché la oportunidad para lanzarme de lleno a ello.
Buscando la evidencia científica disponible, encontré un buen meta-análisis del año 2013 que analizaba los resultados de 45 estudios sobre el tema y llegaba a las siguientes conclusiones:
La formación online (combinando formatos puros online con formatos blended) en promedio produce un mejorPara ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.
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Plan
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
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Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
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Para las organizaciones de mayor complejidad.
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