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10 de Julio de 2024
Explora Artículos La formación, ¿mejor online o cara a cara?
junio 16, 2017 9 min
Un meta-análisis evidencia bajo qué circunstancias la formación online proporciona mejor aprendizaje que la presencial
Una profesional de los recursos humanos me preguntaba hace poco qué evidencia tenemos de la efectividad de la formación online comparada con la formación presencial. Desde mi experiencia como profesora en una universidad virtual tengo mi opinión, pero lo cierto es que hasta ahora no me había preocupado por conocer las evidencias disponibles, y aproveché la oportunidad para lanzarme de lleno a ello.
Buscando la evidencia científica disponible, encontré un buen meta-análisis del año 2013 que analizaba los resultados de 45 estudios sobre el tema y llegaba a las siguientes conclusiones:
La limitación de este meta-análisis es que los estudios cuyos resultados sintetiza se centraban en contextos de educación formal (pre universitarios, universitarios y postgrados), pero no incluye estudios sobre formación corporativa, por lo que no podemos estar seguros de que estas conclusiones valgan para este otro contexto. De todos modos, creo que las conclusiones que obtenemos son relevantes para todos:
Means, B.; Toyama, Y.; Murphy, R.; Baki, M. (2013) The Effectiveness of Online and Blended Learning: A Meta-Analysis of the Empirical Literature. Teachers College Record, 115(3): 1-47.
Imagen: Marco Klapper bajo licencia Creative Commons
Eva Rimbau is Lecturer in HR and Member of the Academic Committee for the Doctoral Programme in Information and Knowledge Society at University Oberta de Catalunya, and member of the Scientific Council of Future for Work Institute.
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