esic_arrow_drop_down_18px

Explora Apuntes de ciencia Sobre el impacto de la rotación de empleados en las organizaciones

Apuntes de ciencia
Private

diciembre 10, 2017

Sobre el impacto de la rotación de empleados en las organizaciones

Un metanálisis desmonta algunos mitos arraigados sobre la relación entre la rotación de empleados y la efectividad de las organizaciones

FFWi

Un contenido de FFWi

Compartir

Turnover rates and organizational performance: a meta- analysis. (Park, T. Y., & Shaw, J. D., 2013) Para comprender la relación entre el rendimiento de las organizaciones y la rotación de sus empleados, los autores han realizado un metanálisis de 104 artículos sobre el tema. En conjunto, estos artículos aportan información de 110 muestras diferentes de empleados (120.066 individuos en total). En primer lugar, el metanálisis deja en evidencia que la correlación entre la tasa de rotación y el rendimiento de una organización depende de cuáles sean las causas de esa rotación. Se confirma la existencia de una correlación negativa entre las tasas de rotación y el rendimiento de las organizaciones cuando se trata de salidas voluntarias, o de reducciones de plantilla donde los empleados que dejan la empresa

Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.

Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.

  • Plan

    Curiosity

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Pioneer

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Exploration

    Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Horizons

    Para las organizaciones de mayor complejidad.

    Suscríbete