High-performers y altos potenciales

Rebecca R. Kehoe, David G. Collings and Wayne F. Cascio, Simply the best? Star performers and high-potential employees: Critical reflections and a path forward for research and practice

Introducción: definición de conceptos y objetivo de la investigación

En las últimas décadas, tanto académicos como profesionales han reconocido de manera creciente que los empleados son el recurso más importante de las organizaciones. No es de extrañar, por tanto, que el interés por los empleados estrella y por los empleados de alto potencial (HiPos) - dos clasificaciones de empleados de élite que constituyen el talento más valioso de las organizaciones - haya aumentado también.

Los empleados estrella y los HiPos se definen en función del nivel de valor que crean (o que se espera que creen) en relación con otros empleados.

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