esic_arrow_drop_down_18px

Explora Podcasts Pasaje a la India

Podcasts
Private

marzo 23, 2018

Pasaje a la India

Podcast futuro del trabajo >> episodio 47

FFWi

Un contenido de FFWi

Compartir

Gran cantidad de empresas en Europa sufren la falta de profesionales experimentados en determinadas posiciones TIC, lo que se traduce en vacantes abiertas, pérdida de oportunidades de negocio, aumento de costes de personal y desviaciones en los proyectos. En este contexto, cada vez es mayor el número de compañías que ponen su mirada en la India, un país que cuenta con 3.400 universidades en las que se gradúan centenares de miles de nuevos ingenieros cada año y donde ya hay 3,7 millones de empleados en el sector IT-BPM. Un país que su presidente, Narendra Modi, aspira a convertir en "la capital mundial de los recursos humanos". Para hablar de lo que está pasando con el talento tecnológico en India, de las diferencias entre ambos mercados y de las oportunidades que ofrece el subcontinente

Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.

Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.

  • Plan

    Curiosity

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Pioneer

    Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Exploration

    Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.

    Suscríbete

  • Plan

    Horizons

    Para las organizaciones de mayor complejidad.

    Suscríbete