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19 de Julio de 2024
Panorama de tendencias FFWi 2024 H1
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20 de Septiembre de 2024
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9 de Enero de 2025
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA (2ª ronda)
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24 de Enero de 2025
Novedades y tendencias en Derecho del Trabajo
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31 de Enero de 2025
Panorama de tendencias FFWi 2024 H2
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11 de Julio de 2024
Dirección por valores: El caso del Ayuntamiento de Barcelona
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5 de Julio de 2024
Evidence-based HR
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19 de Junio de 2024
Comportamientos para el desarrollo de carrera
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4 de Junio de 2024
Demografía y mercado de trabajo
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29 de Mayo de 2024
Pequeños proyectos para movilizar el talento: El caso Aegon
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24 de Mayo de 2024
La experiencia de los empleados (EX), más que una moda
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14 de Mayo de 2024
Tokenización de la formación: El caso BBVA
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10 de Mayo de 2024
Innovación para la inspiración: soluciones IA para RRHH
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7 de Mayo de 2024
Ecosistema de comunidades: El caso Iberdrola
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25 de Abril de 2024
Nuevas arquitecturas de talento: El caso NTT Data
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19 de Abril de 2024
Bienestar en el trabajo: Más allá de las modas.
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3 de Abril de 2024
El nuevo orden mundial y el futuro del trabajo
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14 de Marzo de 2024
Talentopia: jóvenes y nuevos paradigmas del valor del trabajo
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7 de Marzo de 2024
Cuándo y por qué es mejor trabajar en equipo
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28 de Febrero de 2024
El mercado del talento digital en Europa
Webinar · En diferido
20 de Febrero de 2024
Behavioral Economics para la evaluación del talento
Webinar · En diferido
15 de Febrero de 2024
El estado del teletrabajo en España
Webinar · En diferido
6 de Febrero de 2024
Novedades y tendencias en el Derecho del Trabajo
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31 de Enero de 2024
Panorama de tendencias FFWi 2023 H2
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26 de Enero de 2024
Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA
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10 de Julio de 2024
It is the end of work as we know it (and I feel fine)
Apuntes de ciencia
8 de Julio de 2024
Descifrando los sesgos de género en el feedback sobre desempeño
Señales del futuro
1 de Julio de 2024
Señales del futuro del trabajo (Jun. 2024)
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25 de Junio de 2024
La medicina para Bayer: El nuevo modelo organizativo DSO.
Apuntes de ciencia
17 de Junio de 2024
La IA, una oportunidad para recuperar los empleos de nivel intermedio
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10 de Junio de 2024
Move up or move on!
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4 de Junio de 2024
La IA y la globalización de los mercados de trabajo
Señales del futuro
3 de Junio de 2024
Señales del futuro del trabajo (May. 2024)
Apuntes de ciencia
27 de Mayo de 2024
La IA generativa y el futuro del trabajo
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20 de Mayo de 2024
Por qué tomarse la empresa con filosofía
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16 de Mayo de 2024
El dilema del retorno a la oficina (RTO)
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6 de Mayo de 2024
Los retos de RRHH en un cambio de era
Señales del futuro
2 de Mayo de 2024
Señales del futuro del trabajo (Abr. 2024)
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22 de Abril de 2024
¡Atención!
Apuntes de ciencia
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8 de Abril de 2024
El cielo de los imperfectos
Señales del futuro
2 de Abril de 2024
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Evolución del liderazgo en las empresas españolas
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16 de Diciembre de 2022
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21 de Noviembre de 2022
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4 de Noviembre de 2022
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1 de Julio de 2024
Realidades de la experiencia de los empleados
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24 de Mayo de 2024
La experiencia de los empleados (EX), más que una moda
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16 de Mayo de 2024
El dilema del retorno a la oficina (RTO)
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4 de Enero de 2024
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8 de Noviembre de 2023
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16 de Octubre de 2023
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11 de Abril de 2023
La experiencia de empleado, una filosofía para optimizar emociones
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27 de Febrero de 2023
Otras formas de pagar los salarios
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20 de Febrero de 2023
Desconectar del trabajo para una productividad sostenible
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16 de Febrero de 2023
El papel del desaprendizaje en los procesos de onboarding
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4 de Octubre de 2022
Un buen trabajo
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11 de Julio de 2022
Tendencias en la gestión de la experiencia de los empleados (EX)
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22 de Agosto de 2021
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25 de Septiembre de 2019
Del ‘café para todos’ a la Experiencia de Empleado
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12 de Agosto de 2019
Las claves del bienestar en el trabajo
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25 de Marzo de 2024
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17 de Agosto de 2023
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28 de Junio de 2023
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26 de Abril de 2023
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19 de Diciembre de 2021
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26 de Febrero de 2024
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13 de Diciembre de 2023
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15 de Noviembre de 2023
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8 de Julio de 2024
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16 de Enero de 2023
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23 de Agosto de 2022
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30 de Mayo de 2022
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El empleo de los jóvenes en España: llueve sobre mojado
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8 de Julio de 2024
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17 de Junio de 2024
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27 de Mayo de 2024
La IA generativa y el futuro del trabajo
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25 de Marzo de 2024
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8 de Marzo de 2024
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2 de Febrero de 2024
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13 de Diciembre de 2023
Explorando los límites de la seguridad psicológica
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31 de Enero de 2025
Panorama de tendencias FFWi 2024 H2
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19 de Julio de 2024
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Señales del futuro
1 de Julio de 2024
Señales del futuro del trabajo (Jun. 2024)
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3 de Junio de 2024
Señales del futuro del trabajo (May. 2024)
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2 de Mayo de 2024
Señales del futuro del trabajo (Abr. 2024)
Señales del futuro
2 de Abril de 2024
Señales del futuro del trabajo (Mar. 2024)
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1 de Marzo de 2024
Señales del futuro del trabajo (Feb. 2024)
Señales del futuro
1 de Febrero de 2024
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Señales del futuro
1 de Diciembre de 2023
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