Un modelo de talento para profesionales digitales: El caso de LATAM Airlines

La mayoría de las organizaciones no nacidas como nativas digitales buscan su fórmula para lograr la transformación digital. Atraer y retener a profesionales expertos en tecnología se ha convertido en un factor crucial para muchas de ellas, pero estos talentos digitales esperan una gestión de personas diferente a la tradicional. En este webinar de nuestra serie 'Tendencias en la Práctica', Ricard Vilà, Chief Digital Officer de LATAM Airlines —la aerolínea más grande de Sudamérica y la 14ª del mundo en pasajeros transportados— explicará cómo el diseño de un modelo de talento diferenciado para profesionales digitales ha sido un pilar en el éxito de la transformación digital de una aerolínea con más de 90 añ