Seguridad psicológica: La esencia de los equipos de alto rendimiento

En estos momentos de alta incertidumbre, agotamiento y crisis de confianza, las empresas necesitan convertirse en lugares donde las personas puedan expresar sus ideas sin miedo y fallar sin temor a represalias, sabiendo también que pueden recibir comentarios cuando no cumplen las expectativas o no desempeñan adecuadamente su función. En definitiva, lugares donde se relacionan adultos que se respetan, dicen todo lo que piensan, hacen lo que creen que deben hacer y trabajan con un objetivo común. Para crear estos nuevos contextos organizativos la seguridad psicológica es un elemento clave. En este seminario profundizaremos en este concepto, analizaremos por qué las personas no sacan lo mejor de sí mismas en las organizaciones y el