¿Por qué las mujeres reciben menos feedback y cómo solucionarlo?

La ciencia y la experiencia lo confirman: hay una diferencia entre los géneros en la cantidad y calidad de feedback que afecta al desarrollo profesional de las mujeres. Ellas reciben menos comentarios sobre su rendimiento y cuando los obtienen, son menos valiosos y probablemente no sean ciertos. En esta actividad, profundizaremos en las evidencias identificadas en las investigaciones sobre las mujeres y el feedback, e identificaremos soluciones útiles para mejorarlo en las organizaciones. La actividad será impartida por Sergey Gorbatov, PhD en Management, profesor del Instituto de Empresa y ejecutivo global en el área de Recursos Humanos de una importante compañía multinacional del sector farmacéutico.