De la desvinculación de empleados a la transición de carrera

Estamos viviendo momentos especialmente complejos en el que el compromiso de los empleados es un valor importante para involucrar y mantener el talento que las organizaciones necesitan, pero igual que hay personas que avanzan con el desarrollo de la organización, en algún momento y por algún motivo las empresas se ven obligadas a la desvinculación de algunos de sus empleados. Saber qué debemos hacer para gestionar la desvinculación de los empleados de una manera adecuada, qué tipos de servicios existen para poder ayudar a esas personas que desvinculamos y entender a lo que se enfrentan en la transición de carrera profesional es algo esencial que debemos conocer dentro de las organizaciones. Especialmente cuando parece que nos en