El derecho laboral en España en 2019: el año del tsunami

En esta ocasión nuestro invitado es Francisco Gómez Abelleira, profesor de derecho del trabajo en la Universidad Carlos III de Madrid y miembro del Consejo Científico de Future for Work Institute. El tema al que dedicamos este episodio son los profundos cambios que está experimentando la normativa laboral en España, los motivos de estos cambios y los desafíos que representan para las empresas.

Entre otras novedades en esta materia, comentamos las introducidas por la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, en que se reconoce el derecho de los trabajadores a la intimidad en el uso de los dispositivos digitales puestos a su disposición por el empresario, a la desconexión digital y a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y geolocalización; el RDL 28/2018 que contempla, entre otras medidas, la posibilidad de que, mediante convenio colectivo, se obligue a los trabajadores a acceder a la jubilación forzosa bajo determinadas condiciones, el aumento de las bases de cotización a la Seguridad Social y la obligación de cotizar por personas que participen en programas de formación, prácticas no laborales o prácticas académicas externas, aunque no tengan el carácter de remuneradas; y la Ley 11/2018, que introduce la obligación de las empresas de publicar sus estados de información no financiera.

Asimismo hablamos sobre la reforma de la negociación colectiva, la obligación de las empresas de controlar el tiempo de trabajo de sus empleados, de la nueva regulación de la subcontratación de actividades y del reciente acuerdo provisional alcanzado por el Parlamento Europeo y el Consejo sobre la propuesta de la Comisión Europea de una nueva Directiva sobre el equilibrio entre la vida laboral y familiar para padres y cuidadores, que contempla un permiso parental de dos meses no transferible entre progenitores.