Efectos de la monitorización electrónica del trabajo

Muchas empresas en todo el mundo están recurriendo a sistemas de monitorización electrónica para vigilar eltrabajo de sus empleados. ¿Pero de verdad vale la pena este tipo de iniciativas? Un grupo de investigadoresanalizó los efectos de la monitorización electrónica en la satisfacción laboral, los niveles de estrés, la productividad y los comportamientos laborales contraproducentes, y resulta que todo estos sistemas puedenestar causando más daño que beneficio. A través del metanálisis cuyos resultados resumimos en el apunte de este mes, encontraron que la monitorización electrónica disminuye la satisfacción laboral y aumenta el estrés, lo que no es una buena noticia