Delegación dinámica en equipos de acción extrema

Resumen 

En su artículo "Delegación dinámica: Liderazgo compartido, jerárquico y no individualizado en equipos de acción extrema" (2006), Klein et al. examinan el liderazgo dentro de los equipos de acción extrema, enfocándose en los equipos dentro de una Unidad de Resucitación de Trauma (TRU, por sus siglas en inglés). Estos equipos se caracterizan por la urgencia e imprevisibilidad de sus tareas, junto con una composición del equipo que cambia frecuentemente. Sus hallazgos muestran las complejidades y la aplicabilidad potencial del marco de liderazgo de las TRU para entender y navegar los complejos contextos del liderazgo de los equipos de trabajo en los entornos organizativos contemporáneos.