¿De qué depende el deseo de teletrabajar de una persona?

En este artículo se explora la compleja relación entre el miedo relacionado con la carrera profesional (en inglés Career-Related Fear o CRF), la actitud hacia el teletrabajo, la intensidad del teletrabajo y la intención de teletrabajar. El estudio se centra en comprender cómo el miedo a que el teletrabajo afecte negativamente el desarrollo profesional influye en la intención de las personas de adoptar esta modalidad de trabajo. Los autores proponen un modelo en el que la actitud hacia el teletrabajo media la relación entre el CRF y la intención de teletrabajar, y la intensidad del teletrabajo modera la relación entre la actitud y la intención.