¿Cuánto influye la edad de los trabajadores en su actitud hacia el aprendizaje?

¿En qué medida la edad de los trabajadores condiciona su actitud hacia el aprendizaje y las actividades de desarrollo?

Los autores de esta investigación descubrieron que no es tanto la edad sino la forma en que los empleados sénior perciben los años de trabajo que les quedan por delante lo que más influye en su actitud hacia el desarrollo y el aprendizaje.

Además, vieron que la importancia relativa que el trabajo tiene en sus vidas modula la correlación negativa entre la edad de las personas y la forma en que perciben el tiempo de trabajo que les queda.

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