¿Cuánto de efectivas son las intervenciones a nivel individual para mejorar el bienestar laboral?

William J. Fleming (2023). Employee well‐being outcomes from individual‐level mental health interventions: Cross‐sectional evidence from the United Kingdom

Resumen

El artículo de William J. Fleming explora la efectividad de las intervenciones en materia de salud mental a nivel individual para mejorar el bienestar de los trabajadores de las empresas. Utilizando datos de la encuesta Britain’s Healthiest Workplace (BHW), el estudio incluyó a 46.336 trabajadores en 233 organizaciones. La investigación se centró en intervenciones comunes de bienestar y salud mental como entrenamientos de resiliencia y mindfulness o el uso de aplicaciones digitales de bienestar, evaluando su impacto en varios indicadores subjetivos de bienestar.

El estudio se estructuró en torno a tres hipótesis:

H1. Las intervenciones de bienestar mental a nivel

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