Artículos
20 de Noviembre de 2024
Esta investigación revela que cuando la demanda del mercado de trabajo se concentra en un número menor de empleadores esto tiene un coste para los trabajadores no solo en forma de salarios más bajos, sino también en términos de una menor seguridad laboral.
Los autores llegan a esta conclusión tras analizar los efectos que la concentración de la demanda de trabajo tuvo sobre la calidad del trabajo a lo largo de la década de 2010 en Dinamarca, Francia, Alemania, Italia, Portugal y España.
Descubrimos que la concentración del mercado de trabajo no solo limita la capacidad de negociación salarial de los trabajadores en el momento
Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.
Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
¿Ya eres usuario? Log in here