Concentración del mercado laboral y calidad del empleo

Esta investigación revela que cuando la demanda del mercado de trabajo se concentra en un número menor de empleadores esto tiene un coste para los trabajadores no solo en forma de salarios más bajos, sino también en términos de una menor seguridad laboral.

Los autores llegan a esta conclusión tras analizar los efectos que la concentración de la demanda de trabajo tuvo sobre la calidad del trabajo a lo largo de la década de 2010 en Dinamarca, Francia, Alemania, Italia, Portugal y España.

Descubrimos que la concentración del mercado de trabajo no solo limita la capacidad de negociación salarial de los trabajadores en el momento