¿Cómo influye la confianza entre los miembros de un equipo en el desempeño del grupo?

Este metanálisis investiga tres cosas: a) la relación de la confianza entre los miembros de un equipo con su desempeño colectivo, b) los factores que potencian la confianza entre sus miembros y c) las condiciones bajo las cuales esta se vuelve particularmente importante para el desempeño colectivo.

Los resultados revelan que la confianza intragrupal tiene un impacto moderado sobre el desempeño de los equipos, y que esta relación está sujeta a la influencia de tres factores:

Primero. La relación entre el nivel de confianza intragrupal y el desempeño del equipo tiende a ser más fuerte cuando la interdependencia de las tareas es alta.