Explora Noticias Cómo imaginan los jóvenes de 2020 el trabajo en 2030
septiembre 2, 2019 9 min
Cómo imaginan los jóvenes de 2020 el trabajo en 2030
Nueva fecha límite de entrega de videos: 31 de mayo de 2020
Comienza el curso y no nos hemos podido resistir a convocar una nueva edición de nuestro concurso de videos dirigido a jóvenes “Imagina el trabajo en 2030” en el que animamos a participar a todos los jóvenes nacidos a partir del 1 de enero de 1995 (incluido) a quienes os interese el tema del futuro del trabajo.
Para aquellos que todavía no hayáis oído hablar de esta iniciativa, desde los siguientes enlaces podéis acceder a los vídeos ganadores de las ediciones de 2018 y 2019.
Esperamos que os resulten inspiradores.
BASES DEL CONCURSO
La edición de 2020 del concurso se regirá por las siguientes bases:
OBJETO Y TEMA
Los equipos participantes deberán realizar un vídeo que exprese su visión sobre cómo será el mundo del trabajo en 2030, o como les gustaría que fuera, presentando una visión general del tema, o poniendo foco en alguna dimensión concreta del futuro del trabajo.
PARTICIPANTES
El vídeo deberá ser realizado en equipo, y cada equipo deberá estar formado por entre 3 y 10 personas.
Todos los miembros de cada equipo deberán haber nacido a partir del 1 de enero de 1995 (incluido).
CARACTERÍSTICAS DE LOS VIDEOS
Además de ajustarse a la temática antes definida, los vídeos presentados deberán reunir los siguientes requisitos:
Ser una obra original e inédita
Tener una duración entre 1 y 3 minutos
Realizarse en alguno de los formatos digitales habituales (.AVI, .MP4, etc.)
En caso de imágenes y banda sonora, estas deberán ser originales o estar libres de derechos o contar con una autorización expresa del detentor de los derechos para su utilización en el vídeo presentado.
En ningún caso los vídeos podrán incluir contenidos ofensivos, racistas, homófobos o violentos, o que puedan vulnerar la sensibilidad de las personas.
Los vídeos podrán realizarse en inglés o en español
INSCRIPCIONES
Los equipos interesados en participar en el concurso deberán solicitar y enviar un formulario de inscripción a través del correo electrónico info@futureforwork.com
DESARROLLO DEL CONCURSO
Una vez listos sus vídeos, los equipos participantes los remitirán a Future for Work Institute a través de la misma dirección de correo electrónico info@futureforwork.com
El plazo de presentación de los vídeos finalizará el 31 de MAYO de 2020 (Nueva Fecha). Los vídeos recibidos con posterioridad a esta fecha límite quedarán automáticamente fuera de concurso.
Entre todos los vídeos recibidos el jurado hará la selección del vídeo ganador.
JURADO
El jurado estará formado por siete miembros. Entre ellos se incluirán académicos, directivos de empresas, creativos y analistas del equipo de Future for Work Institute.
El jurado valorará los trabajos presentados de acuerdo con los criterios siguientes:
a) Originalidad del enfoque
b) Claridad del mensaje
c) Capacidad de impactar en la opinión pública
d) Recursos expresivos y artísticos
El fallo del jurado se hará público en la web de Future for Work Institute www.futureforwork.com durante la primera quincena del mes de JUNIO de 2020. El jurado se reservará el derecho a declarar el concurso desierto.
PREMIOS
El equipo ganador recibirá un premio de 1.000 euros.
FINAL
La participación en este concurso implica la aceptación de todas sus bases. Los participantes serán los únicos responsables de cualquier reclamación que por derechos de imagen pudieran realizar las personas que aparezcan en los vídeos.
Los participantes, a través de su firma en el formulario de participación, dan su consentimiento para el tratamiento de los datos personales facilitados en relación con los trámites y gestiones del concurso.
Future for Work Institute podrá utilizar libremente todos los vídeos presentados a concurso para su difusión en reuniones, seminarios y otros eventos relacionados con su actividad, y a través de cuantos medios y soportes considere oportunos.
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Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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