Apuntes de ciencia
En el episodio de hoy conversamos con Beatriz Lucía, directora de Talent Analytics del Instituto de Ingeniería del Conocimiento. Hablamos con ella de su área de especialidad, eso que unos denominan People Analytics, y otros HR Analytics, y que consiste en la aplicación de metodologías de análisis a los datos relacionados con las personas de la organización a fin de mejorar la calidad de las decisiones que se toman en la empresa. Beatriz comparte con nosotros la metodología que utilizan en sus proyectos, algunos casos y algunas lecciones aprendidas sobre cuales son los factores clave para el éxito de este tipo de iniciativas en una organización.
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Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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