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Giving commitment: Employee support programs and the prosocial sensemaking process (Grant, A. M., Dutton, J. E., & Rosso, B. D., 2008)

Hoy los trabajadores son más móviles, más autónomos y menos dependientes de sus empleadores que antes. Para abordar estos desafíos, las empresas buscan cada vez más fortalecer los vínculos psicológicos de sus trabajadores cultivando su compromiso afectivo (affective commitment) con la organización.

Entre otros métodos para fortalecer el compromiso afectivo de sus trabajadores, muchas organizaciones han puesto en marcha programas de apoyo para sus empleados: prácticas diseñadas para proporcionar asistencia emocional, financiera e instrumental a sus trabajadores más allá del alcance de los programas estándar de salarios, beneficios, reconocimiento, capacitación y desarrollo de Recursos Humanos. Este tipo de iniciativas son cada vez más comunes y van desde los programas

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