Apuntes de ciencia

Exclusivo miembros

Gestión del estrés laboral basada en evidencias

Kröll, C., Doebler, P. & Nüesch, S. (2017). Meta-analytic evidence of the effectiveness of stress management at work.

Descargar ahora
Exclusivo miembros

¿Qué es y qué aporta el ‘liderazgo servicial’?

Eva, N. et al. (2019) Servant Leadership: A systematic review and call for future research

Descargar ahora

How Spanish Workers Perceive Digitization & Automation

Rodriguez-Bustelo C. et al. (2020) The Perception and Reaction of the Spanish Workforce to Digitization and Automation Technologies

Descargar ahora
Exclusivo miembros

¿Cómo puede RRHH contribuir a la ambidestreza de la organización?

Junni et al. (2015). The role of human resource and organizational factors in ambidexterity

Descargar ahora
Exclusivo miembros

¿Qué relación hay entre la comunicación en un equipo y su rendimiento?

Marlow et al. (2018). Does team communication represent a one-size-fits-all approach?

Descargar ahora
Exclusivo miembros

¿Trabajar desde casa es productivo?

Bloom, Liang, Roberts, & Ying (2015). Does working from home work?

Descargar ahora
Exclusivo miembros

¿Qué sabemos realmente de la rotación y retención de talento?

Retaining Talent: Replacing Misconceptions With Evidence-Based Strategies (Allen, D.G., Bryant, P. C. & Vardaman, J. M., 2010)

Descargar ahora
Exclusivo miembros

Podría haber sido yo

That Could Have Been Me: Director Deaths, CEO Mortality Salience, and Corporate Prosocial Behavior (Chen, Crossland & Huang, 2019)

Descargar ahora
Exclusivo miembros

Demografía + automatización: ¿la tormenta perfecta?

From secular stagnation to robocalypse? Implications of demographic and technological changes (Basso & Jimeno, 2018)

Descargar ahora
Exclusivo miembros

Alrededor de las capacidades dinámicas

The extended dynamic capabilities model: A meta-analysis (Bitencourt et al., 2019)

Descargar ahora
Exclusivo miembros

Automatización, productividad y nuevos trabajos

Automation and New Tasks: How Technology Displaces and Reinstates Labor (Acemoglu & Restrepo, 2019)

Descargar ahora

Qué aporta la paternidad a los trabajadores del conocimiento

Breaking the boundary between personal- and work-life skills: parenting as a valuable experience for knowledge workers. (Rimbau-Gilabert et al., 2009)

Descargar ahora
Exclusivo miembros

¿Qué ‘masa crítica’ hace falta para provocar un cambio?

Experimental evidence for tipping points in social convention. (Centola et al., 2018)

Descargar ahora
Exclusivo miembros

¿Qué tipo de líderes prefieren los miembros de una organización?

Do we want a fighter? The influence of group status and the stability of intergroup relations on leader prototypicality and endorsement. (Gleibs, I. & Haslam, A., 2016)

Descargar ahora
Exclusivo miembros

Sobre la multidimensionalidad de las identidades culturales

How do we adopt multiple cultural identities? A multidimensional operationalization of the sources of culture. (Zolfaghari, B. et al., 2016)

Descargar ahora

Ayudar engancha

Giving commitment: Employee support programs and the prosocial sensemaking process (Grant, A. M., Dutton, J. E., & Rosso, B. D., 2008)

Descargar ahora

Generational differences at work: myth or reality?

The multi-generational environment is being categorized as the newest diversity challenge for HR. Yet, an increasing amount of science is discrediting the notion of generational differences.

Descargar ahora
Exclusivo miembros

Capital psicológico, actitudes, comportamientos y desempeño

Meta-Analysis of the Impact of Positive Psychological Capital on Employee Attitudes, Behaviors, and Performance (Avey, Reichard, et al., 2011)

Descargar ahora
12