Sobre el impacto del teletrabajo en la colaboración y la comunicación en Microsoft

En este Apunte os acercamos los hallazgos de un estudio realizado por David Holtz, profesor de la Universidad de Berkeley, junto con un grupo de investigadores de Microsoft. En su estudio han analizado los efectos que el escenario de trabajo en remoto en toda la empresa, provocado por la pandemia de COVID-19, ha tenido sobre la comunicación y la colaboración entre los empleados de este gigante tecnológico.

Lo hemos elegido porque las conclusiones de esta investigación, recientemente publicadas en la revista Nature Human Behaviour, llegan en un momento muy oportuno, nos parecen un buen material para la reflexión y creemos que pueden ayudar a muchas empresas a diseñar sus nuevos modelos de “trabajo híbrido”