![Servir con una sonrisa: La carga del trabajo emocional](https://www.futureforwork.com/assets/uploads/2024/08/Trabajo-emocional-700x700.webp)
26 de Agosto de 2024
Webinars ¿Potencial para qué?
febrero 2022 De 10:00 A 11:30 CET
Disponible hasta enero 2023
Cada vez que nos preguntan por talento o potencial, siempre respondemos con otra pregunta: ¿Talento para qué? ¿Potencial para qué? Y el 90% de las respuestas son: "potencial para el liderazgo". La competencia por el talento es feroz, y el futuro de muchas organizaciones depende de encontrar y desarrollar líderes para los puestos clave. Las organizaciones de mayor rendimiento consideran prioritaria la preparación de las personas con talento para su promoción, o para sus planes de sucesión. Sin embargo, para la mayoría es un auténtico laberinto encontrar formas precisas y útiles de desarrollar personas con mayor potencial de éxito como líderes. Algunas personas que parecen tener potencial de liderazgo no suelen ser líd
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Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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