¿Qué es y qué aporta el ‘liderazgo servicial’?

Eva, N. et al. (2019) Servant Leadership: A systematic review and call for future research

Dedicamos este apunte de ciencia a un systematic review que analiza en profundidad el concepto de liderazgo servicial (servant leadership), una idea sobre la que se han llevado a cabo numerosos estudios en las últimas dos décadas, con interesantes hallazgos que pueden servir de inspiración a las empresas a la hora de decidir y diseñar iniciativas para el desarrollo de sus líderes.

En este artículo, el equipo de investigación formado por los profesores Nathan Eva, Mulyadi Robin, Sen Sendjaya, Dirk van Dierendonck y Robert C. Liden recoge los resultados de una revisión sistemática de 285 artículos (270 publicados y 15 manuscritos inéditos) escritos sobre este tema entre 1998 y mayo de 2018.

Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.

Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.

Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Suscríbete
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Suscríbete
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Suscríbete
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
Suscríbete

Contacta con nosotros

¿Ya eres usuario? Log in here