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20 de Noviembre de 2024
En este vídeo, José Luis Pascual, director de Lukkap, comparte algunas de las ideas que se trataron en las sesiones sobre 'employee experience' que organizamos los días 23 y 25 de septiembre, y en las que exploramos los motivos y la forma en que cada vez más empresas empiezan a segmentar a sus colaboradores en función de sus distintos perfiles y preferencias, y a diseñar y a medir su ‘experiencia como empleados’ desde que se incorporan a la compañía hasta que la abandonan.
Una sesión en la que además tuvimos ocasión de conocer de primera mano la experiencia en este campo de Repsol, Caixabank y everis.
Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.
Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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