20 de Noviembre de 2024
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octubre 16, 2023
Prioridades estratégicas en gestión de personas 2023-24
Informe de conclusiones de la 3ª edición del sondeo anual de Future for Work Institute sobre prioridades estratégicas en gestión de personas de las empresas españolas
En este documento recogemos los resultados de la edición 2023 de nuestro sondeo sobre las prioridades estratégicas en gestión de personas de las empresas españolas para 2023 y 2024 cuyo trabajo de campo llevamos a cabo en los meses de junio y julio de 2023.
En ese ejercicio preguntamos a profesionales de la función de Personas de una amplia muestra de empresas –en la que estaban representadas compañías de diferentes dimensiones y sectores y diversas situaciones de negocio– cuáles son las dimensiones de la gestión de personas a las que están prestando más atención este año y cuáles las dimensiones de la gestión de personas a las que anticipan prestarán más atención
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Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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