Cómo se distribuye el rendimiento de los equipos

Introducción: objetivo y metodología

Los equipo de trabajo se definen, según la literatura especializada, como “pequeños grupos de individuos interdependientes que comparten la responsabilidad de los resultados”. 

La investigación en este campo se basa en la suposición de que el desempeño del equipo se distribuye normalmente, es decir, que los equipos se agrupan en torno al desempeño promedio, la variabilidad del desempeño no es significativa, y pocos equipos ocupan el rango superior de la distribución.  Bajo el supuesto de normalidad, los datos extremos se consideran anomalías poco comunes y, por lo tanto, pueden tratarse como errores no deseados. Bajo