Comportamientos de liderazgo en las empresas españolas

A partir del trabajo que está llevando a cabo el club de práctica sobre desarrollo de liderazgo, en el que participan especialistas en el tema de varias empresas de la comunidad de Future for Work Institute, hemos decidido poner en marcha un sondeo para analizar la evolución de los comportamientos de liderazgo en las empresas españolas. Una cuestión que hemos visto que ocupa un lugar destacado entre las prioridades estratégicas en materia de gestión de personas de las empresas de nuestro país para 2022 y 2023.

Este sondeo, en el que os invitamos a participar, está dirigido a profesionales de recursos humanos / gestión de personas de empresas de capital español o de empresas de capital extranjero con operaciones en territorio español.

En esta investigación utilizaremos como referencia la taxonomía de comportamientos de liderazgo de Gary Yukl construida a partir de la revisión sistemática de cincuenta años de literatura científica sobre el tema. Esta taxonomía está compuesta por quince comportamientos que se agrupan en cuatro grandes categorías: comportamientos orientados a las tareas, comportamientos orientados a las relaciones, comportamientos orientados al cambio, y comportamientos orientados al exterior (de la organización).

Dependiendo de la composición final de la muestra realizaremos análisis en detalle en función de la dimensión de las empresas y el sector al que pertenecen.

Nuestro objetivo es publicar los resultados en el mes de febrero de 2023.

Podéis acceder al cuestionario a través de este enlace.

Desde Future for Work Institute os agradecemos por anticipado vuestra participación en esta iniciativa.

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