25 de Marzo de 2024
Cómo influye la complementariedad de las habilidades en su valor económico
Hace cien años, en 1919, se fundó la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Acababa de firmarse la paz que ponía fin a la Primera Guerra Mundial y sus fundadores eran plenamente conscientes del papel que jugaron la desigualdad social y las pésimas condiciones de trabajo consecuencia de la veloz industrialización de la época para avivar las chispas del conflicto.
Durante los años que siguieron, la OIT produjo convenios y recomendaciones que poco a poco establecieron los derechos básicos del trabajo que, al menos en las partes más beneficiadas del mundo, hoy en día damos por garantizados, como la libertad sindical, la abolición del trabajo forzoso o el establecimiento de una la edad mínima para trabajar.
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