Pasaje a la India

Gran cantidad de empresas en Europa sufren la falta de profesionales experimentados en determinadas posiciones TIC, lo que se traduce en vacantes abiertas, pérdida de oportunidades de negocio, aumento de costes de personal y desviaciones en los proyectos.

En este contexto, cada vez es mayor el número de compañías que ponen su mirada en la India, un país que cuenta con 3.400 universidades en las que se gradúan centenares de miles de nuevos ingenieros cada año y donde ya hay 3,7 millones de empleados en el sector IT-BPM.

Un país que su presidente, Narendra Modi, aspira a convertir en “la capital mundial de los recursos humanos”.

Para hablar de lo que está pasando con el talento tecnológico en India, de las diferencias entre ambos mercados y de las oportunidades que ofrece el subcontinente indio, nuestro invitado en esta ocasión es Francesc Saez, fundador de IT India Spain, la primera consultora especializada en offshoring, outsourcing y headhunting TIC en la India con sede en España.

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