Capacidades humanas para un mundo ‘topsy-turvy’

Nuestro invitado en esta ocasión es Enric Segarra, profesor de Estrategia, Operaciones, Creatividad e Innovación en la Universidad de Deusto. Aprovechando que también se dedica a trabajar con empresas y otras organizaciones para ayudarles a ser más efectivas en el uso de sus habilidades creativas para impulsar la innovación, exploramos con él las competencias clave que necesitan hoy en día las personas de las organizaciones, y en particular sus directivos, para adaptarse y dar con soluciones innovadoras en entornos confusos, desordenados y donde el cambio es una constante.

En concreto, hablamos de pasión por capturar el más mínimo detalle y no dejar de ver oportunidades que a menudo no vemos, escucha activa, cuestionamiento socrático, reflexión introspectiva desde los zapatos del otro, pensamiento crítico y pensamiento lateral (unas veces uno, otras otro y viceversa), aprender haciendo (pensar con las manos para validar hipótesis de manera ágil y económica), elocuencia para comunicar, atraer y enganchar y humildad para liderar y dejarse ser liderado, siempre con convencido y verdadero espíritu de equipo.

Sobre este mismo tema Enric ha escrito recientemente un artículo en la Harvard Deusto Business Review al que podéis acceder desde este enlace y cuya lectura os recomendamos.

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